宜昌新丰机电公司党支部把党的建设和工会工作有机结合，以创建模范职工之家为载体，努力打造“五个中心”，有力地推动了工会工作的创新发展。

　　夯实基础，把职工之家建成员工服务中心。公司先后投资5万余元，高标准建起了职工之家。各项管理制度、职工图书室、篮球场、羽毛球场和兵乓球室一应俱全。员工有困难，在职工之家可以得到帮扶；员工有情绪，在职工之家可以倾诉。近几年，公司先后提供就业岗位200多个，其中，通过工会联系和协调，为返乡农民工提供了75个就业岗位。

　　提升素质，把职工之家建成学习培训中心。公司工会始终把提高员工素质放在首位，先后与宜昌市人力资源和社会保障局、宜昌市第三技校联合开办了职工技能培训班，对所有员工开展劳动法规和劳动技能培训，全面提升员工的岗位履职能力。目前，已有98名员工接受了培训，50名职工取得了专业资质证书。

　　开展活动，把职工之家建成健康娱乐中心。结合企业文化建设，公司工会在职工中广泛开展“四个一”劳动竞赛活动和“工人先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼示范岗”评比活动，极大地激发了员工的积极性和创造性。同时，还结合重大节假日，开展诸如“三八”游览、“五一”职工运动会、元旦职工文艺晚会等活动，有力地增强了公司的凝聚力。

　　积极维权，把职工之家建成民主管理中心。公司工会按照平等自愿、集体协商、依法依规的原则，与公司董事会建立了集体合同制度和工资集体协商制度，有效地维护了职工的合法权益。员工社会保险参保率达100%，职工工资按时足额发放，并建立了职工工资正常增长机制。同时，注重对弱势群体的关怀，5名伤残人士在公司找到了适合的就业岗位。

　　关爱职工，把职工之家建成和谐家庭中心。在新丰机电公司，业主以仁爱之心对待员工，员工视厂为家，爱岗敬业，乐于奉献。端午节香喷喷的粽子，中秋节舒心可口的月饼，春节其乐融融的团年宴，高温时节的防暑降温药品、凉茶、绿豆汤、西瓜等降温食品，无不体现出公司行政、党组织和工会对员工的亲切关怀，一个“人人爱家，人人为家”的和谐人际关系正在逐步形成。（载《非公党建》第11期）