宜昌市新丰机电设备制造有限公司党支部找准结合点，探索新途径，有效地将党组织工作与企业文化、精神文明建设融为一体，各项工作开展得有声有色。
一是在公司上下广泛开展企业精神大讨论，培育“求实、创新、和谐、高效”的企业精神。近几年，该公司不断发展壮大，由过去单一生产水果打蜡机械设备拓展为生产电子设备和成套电器设备的较大企业，员工近200人。针对职工思想的日趋活跃，公司党支部及时加以引导，在全体员工中广泛开展企业精神大讨论，总结并形成了“求实、创新、和谐、高效”的企业精神，以此来培育员工共同的价值观念和行为规范，展示新丰机电人的良好精神风貌。
二是采取多种形式，努力营造浓厚的企业文化氛围。今年，公司围绕企业管理、文明创建、节能降耗、安全生产等方面，投资一万多元，在新丰机电、京都电子和湖北二开三大厂区建立宣传标语50多条，并将企业精神树立在厂区醒目位置。同时，还建立了不锈钢橱窗，定期更换，一方面宣传党的方针、政策和公司的决策主张，一方面公开党务、厂务事宜，受到公司党员和员工的好评。
三是开展活动，形成齐抓共管的合力。围绕“三八”、“五一”、“五四”、“七一”、“十一”和元旦等重大节日，设计系列活动。党支部开展党员示范岗和党员责任区创建活动，共青团开展青年文明号和青年突击队创建活动，工会开展工人先锋岗、岗位技能竞赛和提合理化建议活动，妇联开展巾帼示范岗创建活动。同时，广泛开展有益身心的文体活动。一个党建带团建、党建带工建、党建带妇建，合力抓党建的氛围正在形成，企业的凝聚力、向心力得到显著增强。
企业文化建设，有力地增强了企业发展的软实力。人心思进、人心思上已成为新丰机电员工的主流价值观。目前，新丰机电公司已签定合同订单20余（台）套。今年生产的首台水果清洗打蜡机已交付新疆客户使用。同时，京都电子、湖北二开公司的生产订单也纷至沓来。企业生产红红火火，产销两旺。（载《非公党建》第2期）
